A lo largo del libro Crear o Morir (2014), Andrés Oppenheimer muestra diversos ejemplos de empresarios que innovaron en sus industrias, aportando masivamente a la sociedad. A la par evidencia la problemática Latinoaméricana de la falta de progreso debido a la poca innovación, en ese entonces. Y finalmente, brinda los secretos de la innovación en base a su investigación, los cuales se detallan a continuación.
1. Crear una cultura de innovación
Es necesario instaurar una cultura en la que asumir riesgos y fracasar no se vea como una calamidad. Por el contrario, se considere como una oportunidad de aprendizaje sobre errores que ya no se cometerán en un próximo proyecto.
2. Fomentar la educación para la innovación
Enseñar a los estudiantes a aplicar en la vida real lo que aprenden. Además, incentivarles a preguntar constantemente y a poner a volar su imaginación, experimentando.
Finalmente, educar a los estudiantes para que: tomen riesgos, trabajen en equipo, perseveren, cometan errores y aprendan de estos.
3. Derogar las leyes que matan la innovación
Que el fracasar no sea tan costoso en términos monetarios y de tiempo. Sino que las condiciones gubernamentales permitan al emprendedor aprender lo más rápido posible del fracaso para que inicie otra empresa.
4. Estimular la inversión en innovación
La inversión permite a las empresas con propósito escalar sus operaciones y aumentar su impacto positivo. Ante ello, el autor propone incentivar la inversión de riesgo otorgando ciertos beneficios a los inversionistas.
Para emprendimientos de menor escala inicial, una buena opción de financiamiento es el crowdfunding.
5. Globalizar la innovación
Fomentar la “circulación de cerebros”, no la “fuga de cerebros”.
Incentivar el talento, la creatividad y la innovación.
Y tú, ¿consideras que estos secretos siguen siendo secretos hoy en día o ya se están llevando a cabo en países Latinoaméricanos?
Comentarios
Publicar un comentario